上海市電力育才職業技能培訓中心→進網高壓電工
戰高溫 斗酷暑 樹品牌 創效益------育才公司培訓部特種作業培訓記
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

夯實基礎  實現提質增效

進入盛夏,驕陽似火,育才公司特種作業培訓的培訓量也似沸水中的溫度計,快速上升。培訓部利用暑期充裕的教學資源,扎實開展工作,預計至8月底,將開設51個培訓班,培訓人數將達4000人,較去年上升30%;同期產值上升30%,合格率保持在80%以上,實現社會和經濟效益雙增長。

       

拓寬視野  專注登高致遠

7月至8月,培訓部積極拓展培訓業務,配合上海安全科學研究所開展登高作業考點建設調研活動,按要求參與制定了上海地區登高作業考核標準和實際操作題庫的編寫工作,受邀參加市安科所組織的專項研討會,并爭取在育才公司培訓部建立上海地區為數不多的登高作業考核點。

      

校企合作  強化人才培養

為促進電校學生就業,提高學生就業競爭力,培訓部積極與上海電力工業學校合作,加強學生專項技能培訓。利用暑期,結合企業需求、專業特點和學生實際,對高壓電工和低壓電工的培訓內容進行了整合優化,強調實用、易懂。暑期120名電校學生參加專項技能培訓,考核合格,同時獲得上海能源局及安監局頒發的特種作業高、低壓電工證書。

     

優化師資  提升教學效果

培訓部對培訓師資庫進行優化,特聘請上海電機學院教授及電力企業高級技師兼任教師,以補充理論和實操指導教師的不足;科學設置課程,合理安排理論課程與實操課程的比例,以提高學員實踐能力為重點,創新教學方式,提倡案例式、討論式教學,學員與教師之間互動交流,突出學員在教學活動中的主體地位,有效提升教學效果。同時注重以老帶新,加強青年教師的培養。

      

規范操作  提高技能水平

按照上海能源局及安監局新的實操考核標準與要求,培訓部組織專家重新編制實操教案和相關課件,要求培訓教師以新標準新要求進行授課及考核。

      

在當前競爭激烈的新形勢下,培訓部樹立憂患意識,頂著生源、培訓質量、培訓資源等各種壓力,在實際工作中不斷開拓進取,堅定信心,齊心協力,以團結、務實、敬業、奉獻的精神,創造新佳績!

dvd8090cnm免费